BioTalent Canada obtient la certification 5-Star Diversity, Equity and Inclusion de Canadian HR Reporter
OTTAWA, ON –(HEBDO-PRESSE)– BioTalent Canada a obtenu la certification 5-Star Diversity, Equity and Inclusion octroyée par Canadian HR Reporter.
Rendu à sa troisième année, ce prix annuel récompense les entreprises dont les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion stimulent le changement dans le milieu de travail. Publié par Thomson Reuters, Canadian HR Reporter couvre le milieu du travail depuis 25 ans et est considéré comme la principale source d’information en matière de ressources humaines et de milieux du travail au Canada.
BioTalent Canada obtient cette distinction pour avoir atteint un taux de satisfaction moyen de plus de 80 % de la part de ses employées en ce qui a trait à la mise en œuvre de pratiques inclusives, diversifiées, équitables et accessibles (IDÉA), autant en son sein qu’en celui de la bioéconomie.
« Nous sommes profondément honorés de recevoir cette reconnaissance, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. La diversité est une priorité absolue pour nous et pour l’ensemble de la bioéconomie. Nous nous efforçons d’incarner ces valeurs dans notre milieu de travail afin d’aider les employeurs à améliorer leurs résultats en matière de recrutement et de mobilisation et de favoriser l’innovation au sein de la bioéconomie. »
Dans un sondage sur la mobilisation des employé.e.s effectué en 2024 au sein de BioTalent Canada, 97 % des employé.e.s ont affirmé que l’organisation respecte son engagement en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité. Dans le même sondage, 90 % des employé.e.s ont estimé que l’entreprise constitue un lieu de travail inclusif où les personnes de toutes provenances, cultures et croyances sont traitées équitablement.
« L’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) seront essentielles pour assurer que notre secteur ait les talents qui lui permettront de demeurer concurrentiel sur la scène mondiale, a ajouté M. Henderson. Comme le secteur aura besoin de 65 000 travailleurs d’ici 2029 pour répondre aux besoins en embauche, les employeurs devront étendre leurs efforts de recrutement pour inclure des personnes issues de groupes en quête d’équité s’ils veulent réussir. »
BioTalent Canada met en œuvre diverses initiatives, telles que de la formation sur les principes d’IDÉA, des programmes de reconnaissance et de célébrations internes centrées sur les principes d’IDÉA, ainsi que la création d’un comité d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉA).
BioTalent Canada aide également d’autres employeurs à adopter les principes d’IDÉA dans leurs stratégies de gestion des talents grâce à sa série de documents-ressources Renforcer la résilience dans le milieu de travail et son Programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC, lequel reconnaît les organisations de la bioéconomie canadienne qui font preuve de leadership en intégrant les principes de diversité et d’inclusion nécessaires pour promouvoir la croissance et la réussite dans le secteur. De plus, BioTalent Canada a lancé cette année le programme Bourse I.D.É.A.L.MC pour encourager une plus grande diversité dans la main-d’œuvre de la bioéconomie. Cette bourse cherche à inciter des étudiant.e.s de groupes sous-représentés ou en quête d’équité à s’inscrire à des programmes d’études en STIM. Pour sa première année, il met l’accent sur les étudiant.e.s autochtones et les personnes handicapées qui entament leurs études postsecondaires.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L., allez à biotalent.ca/employeurIDEAL.
Robert Henderson demeure disponible pour les médias.
À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.
Récemment certifiée Meilleurs lieux de travailMC pour 2024 et Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work CanadaMD, Best Workplace par HRD Canada pour 2024 et 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces diverses distinctions lui ont été attribuées après des analyses rigoureuses et indépendantes de l’organisation.
Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à BioTalent.ca.
Contacts
Médias
Siobhan Williams
Vice-présidente, Marketing et communications
BioTalent Canada
Tél. : 613 235-1402, poste 229
swilliams@biotalent.ca